绉类厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
绉类厂家
热门搜索:
成功案例
当前位置:首页 > 成功案例

瞧一瞧:腾讯再度升级员工福利,全面升级员工“职业里程碑”关怀方案

发布时间:2022-04-13 14:07:32 阅读: 来源:绉类厂家

紫金财经11月9日消息今年以来,互联网行业掀起“反职场内卷”风潮,多家互联网公司纷纭加强从业者劳动权益保护,为员工“减负”谋福利。

继上周5推出员工“法定退休腾讯专属福利”后,本日,腾讯再度升级员工福利,宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。

新方案中,员工“职业里程碑”将从过去的3个节点升级为6个,即从原来的入职1年、10年、20年,升级为入职1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6企业拆迁有贷款怎么办
个重要节点,每一个节点员工都能享遭到不同实物礼品或特点权益。

新增的“5年”节点对应权益为1份长时间健康保障,即使员工从腾讯离职仍可继续持有。新增的“15年”节点对应权益为“毕生健康保障”和“长时间服务回馈权益”,前者为公司赠予1份毕生健康保险,后者含长时间服务记念礼品、长时间服务感谢金、长时间服务荣誉金。

据悉,是不是提早解锁“长时间服务回馈权益”由员工自主申请,权益标准参照此前公司推出的“法定退休腾讯专属福利”。对满足15年入职年限又还没有到达法定退休年龄的员工,将可以自由选择是不是“提早退休”,开启新的人生历程。不提早解锁该项权益的员工,可以继续在鹅厂发光发亮,并取得更好的保障。

对成立时间只有23年的腾讯而言,现阶段满足入房基地收回强拆吗
职15年的员工人数其实不很多。根据腾讯满15年的腾讯员工年报,2006年底时,腾讯的员工数只有3017人。这3000多人中,如果1直在腾讯工作至今,那末他们现在将具有在腾讯提早退休的权利。

THEEND再度升级员工福利腾讯免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,不代表亚设网的观点和立场。