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华为出面澄清人事震荡任正非接班问题再成焦点

发布时间:2020-02-11 06:01:03 阅读: 来源:绉类厂家

针对媒体发布的华为人事震荡的相关报道,华为昨日火速在网站上澄清:目前在媒体出现的关于华为公司高层变动的消息,纯属凭空捏造的谣言,与事实完全不符,是对华为公司的恶意中伤。同时,华为公司将保留对制造和传播谣言的相关人员追究法律责任的权力。

日前,多家媒体报道称,在今年国庆节前一次华为例行的经营高管团队(EMT)会议上,任正非提出要将其子任平引入EMT成为董事,但是遭到董事长孙亚芳等高管的强烈抗议。任正非在安排其子任平接替孙亚芳董事长之职的同时,还安排其女孟晚舟接任集团CFO。为了顺利完成接替,孙亚芳的离职赔偿可能高达10 亿元。

“接班人等问题,是华为迟早要经历的。”电信专家付亮表示,接班人问题、股权问题、国际化问题,都是华为必须经过的阵痛。资料显示,1944年出生于贵州省都匀的任正非现在已向70岁迈进。对媒体的相关报道及华为的澄清,付亮的观点是:“估计华为应该是内部有博弈,而有人在利用外部的力量。”

记者昨日多次就此事联系华为媒介关系部人士于洁,但其电话始终无人接听。

付亮分析,如果媒体报道属实,则这件事会对华为发展有影响。至于会如何影响到华为中高层管理,以及影响大小,其关键是要看问题解决的情况。“不过即使华为受到管理层震荡影响而放慢发展步伐,其竞争对手中兴等获得的机会也有限——只不过来自华为的压力会小一点。中兴虽然股权透明一些,但也会面临类似的问题:一股独大的大股东同样会影响到公司发展,此外,中兴还面临上市公司追求短期盈利的压力。

另有分析人士称,由于华为内部派系比较鲜明,每个高管都基本有自己带出的队伍,一旦高管变动,意味着华为内部的人事将出现大动荡。

此前媒体对华为人事震荡的描述称,在上述会议上诸位高管与任正非发生了正面冲突。任正非态度强硬,力挺其子任平。孙亚芳等高管一直反对华为向家族企业转变。孙亚芳因为其背景和资源,早期给华为带来了巨大的成长空间,其本人在华为内部最为任正非所尊重,几乎与任正非齐名。媒体称,冲突发生后,反对派基本上被休假或离职。

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